No primeiro semestre de 2025, o Brasil registrou 827 operações de fusões e aquisições (M&A), movimentando cerca de R$146 bilhões, um crescimento de 43,9% em valor em relação ao mesmo período de 2024, quando foram contabilizados R$101,5 bilhões. Os setores de tecnologia (33%), consumo e varejo (15%) e automotivo (9%) lideraram as transações, segundo dados da PwC e da Seneca Evercore.

O aumento no volume e no valor das operações mostra que, mesmo diante de juros altos e incertezas fiscais, o mercado brasileiro de M&A segue aquecido. Mas como saber se a sua empresa está preparada para esse movimento estratégico?

Rafael Galante, sócio da CBRdoc e especialista em contratos, lista seis sinais que ajudam a avaliar o momento certo para considerar uma fusão ou aquisição:

1. Crescimento orgânico atingiu o limite

Quando a empresa já consolidou sua operação, mas encontra dificuldades para expandir apenas com recursos próprios, pode ser o sinal que a fusão ou aquisição precisa ser o próximo passo. Esse movimento permite ganhar escala, acessar novos mercados e acelerar o crescimento.

2. Estrutura contratual organizada

Antes de atrair investidores ou parceiros, é fundamental que a empresa tenha contratos bem estruturados com fornecedores, clientes e colaboradores. Cláusulas frágeis, passivos ocultos ou ausência de formalização podem comprometer a avaliação do negócio e até inviabilizar a transação.

3. Documentação e compliance em dia

Ter demonstrações financeiras auditadas, relatórios fiscais organizados e conformidade regulatória é essencial. O processo de due diligence (auditoria) é minucioso, e qualquer inconsistência pode reduzir o valor da empresa ou afastar interessados.

4. Busca por inovação e diferencial competitivo

Muitas vezes, a empresa percebe que precisa acelerar a inovação para se manter relevante. Incorporar novas tecnologias ou adquirir negócios complementares pode ser mais rápido e eficiente do que desenvolver soluções do zero.

5. Ambiente competitivo e timing de mercado

Se os concorrentes estão crescendo por meio de fusões e aquisições, sua empresa pode perder espaço. Além disso, é importante avaliar o momento econômico e setorial: um ambiente favorável pode aumentar as chances de uma negociação bem-sucedida.

6. Valuation adequado

Avaliação correta da empresa deve contemplar ativos tangíveis e intangíveis, reputação de marca e potencial de crescimento. Para isso, é essencial revisar demonstrações financeiras, balanços, contratos de clientes e fornecedores, propriedade intelectual e licenças, além de eventuais dívidas e obrigações futuras.

Mais do que olhar apenas para o crescimento, uma operação de M&A exige preparação estratégica, financeira, jurídica e humana.

Entre os principais fatores que influenciam o sucesso da transação estão:

  • Avaliação de sinergias reais: é fundamental mapear ganhos financeiros e operacionais concretos antes de fechar o negócio.
  • Integração cultural: diferenças de valores e estilo de gestão podem impactar a operação e devem ser consideradas desde o início.
  • Riscos trabalhistas e regulatórios: passivos ocultos podem gerar custos inesperados. É importante analisar contratos de trabalho, acordos coletivos, processos trabalhistas em andamento, licenças ambientais e autorizações regulatórias, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando surpresas após a aquisição.
  • Planejamento tributário: a forma como a operação é estruturada impacta diretamente impostos e obrigações fiscais. Revisar declarações fiscais, apurações de tributos, guias de recolhimento e incentivos fiscais permite identificar oportunidades de economia e prevenir contingências.
  • Comunicação estratégica: transparência com funcionários, clientes e mercado protege a reputação e mantém a confiança.
  • Continuidade operacional: garantir que as operações do dia a dia não sejam afetadas durante a transição é essencial para o sucesso da fusão ou aquisição.

“Mais do que crescimento, o M&A exige preparo completo. Ter contratos sólidos, documentação em ordem e governança estruturada, além de considerar cultura, comunicação e riscos, é indispensável para que a operação avance com segurança e gere resultados reais”, destaca Galante.

Sobre a CBRDoc

A Central Brasileira de Documentos (CBRdoc) é uma empresa de Tecnologia da Informação que oferece soluções inovadoras, como Inteligência Artificial, para o gerenciamento, extração e solicitação de documentos e que, há mais de uma década, atua com empresas de qualquer porte. Com seu serviço, é possível que empresas solicitem buscas volumosas de documentos a serem procurados em todo Brasil.

Com uma equipe altamente especializada e tecnologia diferenciada, a empresa oferece soluções que otimizam o tempo e facilitam a vida dos clientes, eliminando a fricção e o estresse nas interações com órgãos reguladores, proporcionando uma experiência mais ágil e eficiente. A premissa principal é que, com poucos cliques e uma plataforma acessível, o cliente tenha acesso a toda informação que precisar de forma desburocratizada.

Com informações da VCRP 24/09/2025